Nos complace anunciar la publicaci贸n del Volumen 4, N煤mero 2 (2025) de la Revista de Investigaci贸n Indexada "Experior", editada por ADEN University. Este nuevo n煤mero re煤ne aportes significativos en tem谩ticas estrat茅gicas que inciden en el desarrollo y sostenibilidad de las organizaciones contempor谩neas.
Los art铆culos presentados abordan desde la construcci贸n de marca empleadora y la gesti贸n del talento humano bajo el prisma de la complejidad, hasta la prevenci贸n de riesgos laborales, el neuromarketing inclusivo y el dise帽o organizacional basado en capacidades din谩micas.
馃搶 Algunos de los t铆tulos destacados incluyen:
- Marca empleadora y estrategias de atracci贸n de talento. Enia Edith Baso, Seyna Almengor.
- Pensamiento complejo en la gesti贸n humana. Nuria Romero.
- Modelo integral de prevenci贸n de riesgos laborales en Panam谩. Cecilia G贸nzalez-Castro, Fat铆ma Rodr铆guez-Herrero.
- Marketing ecol贸gico y responsabilidad social empresarial. Ana Isabel De Le贸n Long, Vilma Mariela Mart铆nez.
- Neuromarketing sensorial para la inclusi贸n de personas con discapacidad. Marcela D铆az.
- Dise帽o organizativo y capacidades empresariales din谩micas. Yaneiry Urba-Romero.
- Epistemolog铆a de la administraci贸n y responsabilidad empresarial. Dora Rosaura Batista Peralta.
馃憠 Puede acceder al volumen completo a trav茅s del siguiente enlace:
Revista Experior – Volumen 4, No. 2 (2025)
Desde el equipo editorial, extendemos una cordial invitaci贸n a explorar, compartir y promover estos art铆culos en sus redes acad茅micas y profesionales. Su divulgaci贸n fortalece el tejido de conocimiento desde una perspectiva multidisciplinaria y fomenta el di谩logo cr铆tico en torno a los desaf铆os organizacionales actuales.
Agradecemos su inter茅s y compromiso con el desarrollo acad茅mico.
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